40 일의 휴가가 부여되며 여행 쿠폰은 각각 10, 20, 30 및 40 년 동안 4, 5 및 6 일의 휴가에 대해 제공됩니다

꽁 머니 카지노는 5, 15, 25, 35 및 40 년 동안 근무한 직원이 5 일 연속 유급 휴가를 보낼 것을 권장합니다

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출산 후 1 년 미만으로 임신 한 여성 꽁 머니 카지노의 경우 정기 건강 검진에 참석할 때 특별 휴가를 받게됩니다

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자녀가 3 세에 도달하는 연말까지 얻을 꽁 머니 카지노습니다 기간 내에 여러 항목을 얻을 꽁 머니 카지노습니다 폐쇄 시작의 첫 주는 유급 휴가가됩니다

초등학교의 3 학년 아동을 보유한 직원의 경우 예정된 근무 시간을 하루에 2 시간 줄일 꽁 머니 카지노습니다

아동이 3 세에 도달하는 연말까지, 탁아소를 사용하는 꽁 머니 카지노은 탁아소의 절반 (최대 20,000 엔/월)에 보조금을받습니다

최대 3 년 동안 간호 휴가를 돌볼 꽁 머니 카지노습니다
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가족을 돌보려면 하루 2 시간의 예정된 근무 시간을 줄일 꽁 머니 카지노습니다

가족을 돌볼 꽁 머니 카지노거나 병원에 참석할 꽁 머니 카지노습니다 (부활 휴가 또는 무급 특별 휴가) (자격이있는 가족이 한 명이라면 연간 5 일이 소요되며, 2 명 이상의 사람이 있으면 연간 10 일이 소요됩니다)

일반 재산, 주거 재산 및 연금 재산의 세 가지 유형이 있으며 개인의 소원에 따라 자산을 만들 꽁 머니 카지노습니다 이 회사는 인센티브로 예비 펀드의 2% (10,000 엔/년)를 제공합니다

이것은 매월 일정 금액을 기부하여 주식을 구매함으로써 중간 내지 장기 자산 형성을 지원하는 시스템입니다 주당 1,000 엔에서 기부 할 꽁 머니 카지노습니다 이 회사는 기여의 10%를 인센티브로 제공합니다

이것은 퇴직 후 자산 형성을 지원하는 시스템으로, 각 개인이 회사가 기여하는 연금 혜택을 독립적으로 결정할 꽁 머니 카지노도록합니다 가입자 기여 기부금 (일치 기여) 시스템도 도입되어 가입자가 일정 범위에 추가 기여를 추가 할 꽁 머니 카지노습니다